随着大数据时代的到来，越来越多的企业急需IT人才。在这样的大环境下，对于很多年轻人来说，学习一门新的技能，对于就业来说是非常不错的选择。

下面小编就带大家走进北大青鸟大连校区，一起进入它的IT世界。

自学，相信自己足够自律

建议看培训机构的贴吧，里面就有各式各样的信息，其中就有学员对培训机构的真实评价，自己也可以提问，这个也可以当做选择培训机构的参考。

面试碰壁很正常，摆正心态

比如，一些培训机构开设的开发岗位的专业，所安排的课程内容还是5-10年前比较热门的编程语言，目前，社会上这样岗位的人才是饱和甚至是供给大于需求的状态，发展空间也有限；所以如果有类似于设置这样专业的机构，大家一定要慎重考虑。

首先，it培训出来的话对于绝大多数人来说，都是有用的。目前的IT行业，初级的程序员其实已经开始饱和，行业真正缺少的是中高级的人才。然而，很多培训机构单纯的为了盈利、求快，不把心思放在教学上，不把心思用在学生的技术提高上，一股脑的想着怎样去包装简历追求高薪。学员毕业，去公司面试的简历上，动不动就写个两三年相关工作经验，更有甚者直接叫学员学历造假，张口闭口要一两万的工资，然而在实际的工作岗位上却不能胜任，不能发挥到应有的价值，慢慢的用人企业也发现了问题本质，对于培训生慢慢的开始带有偏见。

当然，这主要还是个别机构行为，不能代表所有的it培训机构，俗话说一粒老鼠屎坏了一锅粥，目前it偶像机构属于私营企业，教学质量也没有统一规范标准，各个it培训机构实力高低不一，教学质量良莠不齐，这直接导致不同培训机构出来的学生水平也是相差很大。如果选择一家负责的机构入读，自己又努力的话确实可以让自己迅速的在这个行业立足，虽然很难达到技术大牛的水准，但是我觉得找份对等的IT岗工作还是完全没有问题的。

几乎所有课程品类，主要是：H5前端全栈

大连软件外包的兴起，起源于90年代末对日软件外包的崛起，其中大连软件园作为中国首批软件园区，为大连IT行业的兴盛做出很大的贡献。大连软件园最初招商引入索尼、松下、IBM、通用（现在的简柏特）等标杆性企业对整个大连的IT行业兴起起到关键作用，而大连软件园的成功，也造就了大连现在IT园区、科技园区遍地都是。旅顺南路软件园区产业带是高新区的重点项目，腾飞园区、河口湾园区、软件园信息谷、东软软件园、华信软件园、天地软件园等都汇集在这里，但毕竟大连市场有限，一些大的企业成为这些园区争抢的对象，每个园区都有1-2个以上的大型500强企业，但我觉得目前发展最好的还是腾飞软件园，不是说规模而是说发展和招商，新加坡凯德集团收购腾飞之后，腾飞的发展前景更好。

就业辅助

不造假，连面试机会都没有。参加培训的学员，学历以中专、大专为主，鲜有本科和硕士以上的学历，而且几乎没有计算机类的专业，处于天然劣势；而培训班教授的也是基础知识和过时知识，与企业开发脱节，不包装简历、背面试题，怎么糊弄考官？

动力节点始于2009年，是一家只教授Java的培训机构，在全国各大城市设有直营校区，毕业学员占据Java培训界半壁江山，做到了毕业学员业内高薪就业，逐渐得到了业界广大的好评，被业界誉为“口口相传的Java黄埔军校“。

第一种0基础想转行但是自制力不高。

第二种相关专业应届毕业生。

第三种低学历人群。

第四种在职提升人群。

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也就是传智，传智教育是由一批拥有10年以上开发管理经验，且来自互联网或研究机构的IT精英组成，负责研究、开发教学模式和课程内容。公司致力于培养高精尖数字化人才，主要培养人工智能、python大数据开发、智能制造、软件、互联网等数字化专业人才及数据分析、网络营销、新媒体等数字化应用人才。

其次是大规模裁员，腾讯、华为等你能想到的大厂，均实现了不同规模的裁员，其中华为南京最近一口气释放了上万名OD，这些人如果搬到就近的城市比如杭州上海，势必会对当地的程序员就业市场造成不小的冲击。

优点：规模大、资金充足、教育投资高、设备先进。

考虑下学费、半年来毫无收入以及生活费这些开支，以目前的经济条件能否支持自己报班学习。

简单的来说，大连的软件外包行业的特点就是，以“语言+IT技术为服务产品向国外客户提供的外包服务”，这是大连外包行业的唯一的优势。为什么这么说呢，大连一开始时部分外资企业有不少是做针对亚太地区技术支持的，客户主要分布在日本、韩国、台湾、香港、澳大利亚和新西兰等，对应的可能是企业级或者个人用户的技术客服，这就需要工程师需要懂客户（发包方）的语言、最终用户（客户的客户）的语言和一定的IT知识。

对IT行业是否真的感兴趣

擅长的学科：几乎所有课程品类，主要是：H5前端全栈

国外客户业务外包的形式简单分两种，以日本客户为例，第一种、就是简单的人员派遣，是大连外包公司把人员派到客户现场（客户在大连自建的中心），日本客户（发包方）管理，叫Onsite，比如大连的Sony、Softbank等；第二种、是客户把整个业务外包给大连外包服务公司来做，由外包服务商在大连建立开发中心，采用专线连接日本（一般日方的核心服务器不会放到中国，有信息安全要求），大连的外包公司掌握管理权，这叫offshore(离岸外包)，这种形式是多变的，也可能是Offshore+onsite模式，就不细说了，大连各大外包民企都有几个好项目，这种项目一般都是稳定并利润率比较高的，推荐找工作争取能进入这种项目。

不过总有一些人才还是愿意留在大连，不管怎么说，拥有大海的城市还是能吸引些人气吧。那么针对大连目前的IT企业该怎么选择呢，第一类、外资500强企业或普通外资企业；第二类、有规模的国内外包企业；第三类、初创企业或者有自研产品的企业，这类企业在大连也要先靠外包拿到稳定现金流后再做产品研发（确实产品有实力，能拿到风投的钱除外）；第四类、国内小型外包企业和人才派遣公司。这个排名我想大家不会有意见，当然需要看自身实力来决定是你选择它还是它选择你，这里面只是对刚走入社会的应届生说一下区别。

第一类公司，外资企业拿到的外包活都比较好，因为大部分拿活的是他们Global分配给大连的，如果是本公司内部的活，干起来就比较轻松，被投诉被指摘的机会少些，就算是其他公司的活，因为外资公司实力在那，相对来说麻烦少些，工资福利就更不用细说了。

第二类公司，相对比较规范，工资可能不是很高，但职位提升会容易些，另外针对应届学生的实习机会比较多，愿意培养实习生。

第三类公司，我要是再年轻20岁，我觉得可以拼一下，与创业公司一起成长，不成功也没关系，还年轻。再就是做产品的公司，我一直觉得是很有出息和有成就感的，只是现在企业家都比较浮躁和愿意走捷径。

第四类就不说了，其实做服务外包的，说通俗点就是卖人，市场价都一样的前提下，利润哪来的？控制成本呗，如果你不被前三类企业选择的话，也别气馁，第四类就是你进入前三类的基石，有机会先去锻炼，学好技术和语言，再慢慢跨这些门槛。