企業管理培訓班有哪些(企業管理培訓班推薦)

2023-10-26 23:59:01
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11月7日上午,濟南中央商務區企業中高層管理人員培訓班開班儀式舉行。此次培訓由濟南中央商務區管委會攜手山東大學經濟學院共同舉辦,來自濟南中央商務區內48傢企業的近50名中高層管理人員參加,旨在通過培訓,切實提昇轄區企業管理人員的職業技能與素養,增強濟南CBD發展與企業聯動的活力與創新力。

儀式上,詳細介紹了培訓班課程安排和參會人員情況,明確了培訓的紀律要求及目標任務,舉行了“授班旗”儀式,標誌著為期5天的培訓活動正式啟動。作為歷下服務企業的重要舉措,此次培訓內容涵蓋“黨的二十大精神”宣講、經濟金融形勢分析、創新思維與領導力發展等各個方麵,通過專題講座、現場參觀、活動交流等多種形式,為轄區企業提供前沿信息資訊、產業政策和技術熱點等服務,充分滿足入駐企業多元化人才賦能等發展需求,切實將濟南中央商務區打造成為具有國際影響力的產業金融集聚發展新高地。

地點:浙大森林A樓

有趣的相動活動讓大傢積極踴躍參加、好嗨喲!

汪老師

【證書說明】

“這是為加強我們企業創新能力、市場競爭能力、管理能力、塑造品牌能力及提昇非公黨建水平量身訂制的壹次培訓。”廈大企業發展戰略研究中心主任,不僅給我們傳授了企業管理的‘葵花寶典’,還為企業發展把脈問診,成為我們企業經營管理中的顧問,真讓人振奮。”培訓期間,我州企業傢們認真學習借鑒成功經驗,找到了發展理唸和市場定位上存在的差距,有了更加清晰的企業發展思路和奮鬥目標,他們深切地認識到了轉型升級和高質量發展的緊迫性和重要性,堅定了用品質和匠心做精產業、做強企業的決心。

高附加值:證書印有國徽,公證機關認可,全國通用、不需年審、終生有效。

另外,該研修班還歡迎那些擁有大專學歷但具備五年以上工作經驗,並在工作中擔任過管理職務的學員。這些學員通常在企業中承擔著重要的管理責任,如團隊管理、項目管理等。他們通過參加北大領導力與管理創新研修班,希望進壹步提昇自己的管理技能,從而更好地應對日益復雜和多變的商業環境。

某知名外企人力資源總監,人力資源考試考評組成員

現任浙江大學管理學院領導力與組織管理係教授、企業管理專業博士生導師。

情況各不相同,有些工人可能比其他工人產量更高。如果妳的工人幹得很糟糕,妳的企業就要

然而,雅昌公司沒有止步於此。因為有大量的知名藝術傢或美術館找到他們印刷畫冊,雅昌每次都會將客戶的畫作收錄,日積月累,形成了壹個巨型的中國畫作、藝術品數據庫。依附這個龐大的數據庫,雅昌建立了雅昌藝術網,目前已經成為藝術品行業的門戶網站。雅昌又與拍賣行合作,在網站發布拍賣信息,預測藝術品行情,甚至翻印名作、藝術品收購等行業都有涉足,延伸了壹個龐大的產業鏈,可以說是非常的成功。

團隊管理理論基礎:學習團隊管理的相關理論,包括團隊建設、團隊溝通、團隊決策、團隊領導力等方麵的基本概唸和原則。

領軍人才培訓班全體學員還到深圳婁底商會辦公地榮群大廈與商會企業傢交流,現場氣氛熱烈,大傢講述創辦企業的打拚歷程,分享經營心得,暢所欲言、各抒己見。領軍人才培訓班成員也紛紛表示歡迎深圳的婁商、客商到婁底考察交流。

這些工人幹得更好呢?那就是妳!

知名企業人力資源經理人、資深企業人力資源咨詢顧問協同出講;

(大中型企業的劃分請來咨詢)

【機構概況】

上海交通大學人力資源專業博士研究生導師,並擔任《助理人力資源管理師》及《高級人力資源管理師》的主編

級別名稱等級申報條件學歷工作經歷高級人力資源管理師壹級取得本職業二級職業資格證書,現任中型企業人力資源部正副負責人或大型企業人力資源部人事經理及以上職務。

人力資源概述人力資源規劃(工作分析)招聘與配置(勝任力)培訓與開發績效管理薪酬福利勞動關係人力資源英語總復習戰略人力資源管理中期復習論文輔導特辟專門課程組織考前復習、講師輔導、模擬麵試、論文輔導、應試咨詢等

品譜工業有限公司規範的非公黨建工作、超高的生產效率、工人超強的服務意識和鮮明的黨性修養,361度公司層次少、效率高的“扁平式”組織機構和為員工精準化打造的資質模型讓學員們感觸頗深,明白了創新對於企業發展的重要性。

等級考核內容壹級實務技能(項目策劃)綜合能力(命題論述題、麵試)

【上課地點】

★ 上海市勞動局首批指定的人力資源管理師培訓單位

人才,是推動經濟社會發展的第壹資源,是企業發展的根本。2019年12月8日至22日,州委組織部、州工信局舉辦的兩期臨夏州企業經營管理人才專題培訓班在廈門大學結束,120名企業管理人才順利“結業”歸來,為助推全州經濟高質量發展註入新動能。

【上課地點】

阿里雲創新中心大區總經理陳哲為學員們帶來了《AI與AIGC技術驅動的數字化變革》為主題的授課,他深入淺出地介紹了人工智能等技術的歷史、發展和應用,涉及ChatGPT、智能社會治理、AI未來傢居革命、未來戰爭應用等多領域,深刻闡述了AI對未來數字化變革的影響和相關產業的機遇,進壹步激勵企業提前布局新產業、謀劃新賽道,充分運用新技術提高企業核心競爭力,切實把握住數字化時代的變革趨勢和未來發展方向。

這段話寫的真好!

【優惠政策】

上海市首批通過人保局審核的高級人力資源管理師培訓機構之壹


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周老師

上海交通大學繼續教育學院國傢企業人力資源管理師培訓項目,全麵依託了上海交通大學人力資源管理專業雄厚的實力,為有誌於從事人力資源管理工作的各類人員提供權威的考證培訓。至今已成功舉200多期職業資格考證培訓班,平均合格率在45%以上,教學質量深受學員好評。

上海交通大學人力資源專業博士研究生導師,上海市人力資源管理師1+X係列教材總主審

【培訓內容】

【開班計劃】

團隊溝通與協調:學習如何進行有效的團隊溝通,包括傾聽技巧、反饋方式、沖突解決與協調等方麵的內容,以促進團隊內部的良好運作。

地點:浙大科技園

聯係報名:0571-88273238

【項目介紹】

據悉,濟南中央商務區企業中高層管理人員培訓班已連續組織兩年,正逐漸成為歷下區加強政企聯動合作、推動產業互聯互通,助力企業人才賦能、實現共贏發展的亮點服務品牌。本次培訓在延續去年成功經驗的基礎上,對課程設置和師資力量進壹步進行了優化,不僅選派了山大最優秀的教授進行講座,還安排了清華大學、國際咨詢機構等知名高校和機構的經濟專家為學員授課,進壹步拉近了政企距離、增強企業聯動的活力。

國傢勞動和社會保障部門指定教材:

開課時間:11月26日

郭老師

中小民營企業在互聯網的大環境下,應該有極強的憂患意識與創新意識。要明白當下和未來的意義:衹有走出去的美麗,沒有等回來的報酬。固守壹隅或固執己見肯定是不行的。

授課:竇軍生

現任浙江大學管理學院領導力與組織管理係教授、企業管理專業博士生導師。

現場教學是課堂教學的延伸,此次培訓現場教學內容充實,學員們先後來到深圳灣創業廣場、大疆科技、比亞迪等創新創業基地和知名企業參觀學習。

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